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一般的日企咋样? 为什么在日企工作升职机会很少,很难进入管理层?

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一般的日企咋样? 为什么在日企工作升职机会很少,很难进入管理层? 日企好进吗我是名学化工专业的应届本科毕业生,在深圳找了份工作,是一家日资企业我也是在日企工作的,独资日企。我觉得要说日企黑那就错了,日企是培养人的最好的地方,他们的一些先进技术和工作方式是很值得学习的。哪种单位最好?自然是政府机关事业单位,但是我觉得咱们刚毕业,正是学本领的时期,进日企没什么不好,可能

请有过日企面试经历的进我是上个礼拜四接到通知去一家日企面试的(说是日企好像又是某个日本零每个企业面试都不一样的,如果上来就是最大BOSS面试,那基本这个职位的岗位要求应该是偏重于个人情感因素(或者是十分注重人文因素的公司),二面一般就是技术面试,面试官可能也就是你将来的直线上司,需要多准备一下! 至于等多久嘛,日本人办

日企对专业有什么特别的要求吗想毕业后进日企几乎所有的日企招聘时都会有日语能力的要求,想在日企里拥有更大的个人发展空间,具备一定的日语能力是基本条件。而日企的高级管理层大多为日本人,也非常需要精通日语和熟悉日本商务习惯的人才来充实一般管理层及辅助性管理工作。所以"日语能力

怎么才能进日企?毕业两年了,在一个民营单位,由于兴趣在学习日语,想考个二级之后进日我想进日企的话至少要一级水平,如果跟日本人一起工作的话,有相应的公司用语和礼仪…好好学习吧,加油哦!!

为什么在日企工作升职机会很少,很难进入管理层?这是在国内的一个普遍认识,在日企工作很中规中矩,没什么挑战,很稳定,但是升职机会少,很难像欧美企业一样进入管理层。 在日本工作的中国人同样会遇到一样的问题。 首先需要介绍一下日本的两个惯行制度。 1,终身雇佣制 这个制度很好理解,就

大连日企好进吗?那看你是要做什么的日企咯,是那种工厂车间的操作工还是日企的非体力工种,操作工就不多说了,就是干活儿呗,可能以后工作经验多了熟练了以后会升职,做个什么长的,如果想再往高去,日企嘛,日语应该是必备的;像这种非体力的包括很多方向,比

日语翻译进日企好还是中国企业好?很多中国公司也招日语翻译,就是不知道好还是不好。中、日企业的企业文化不一样。而且要看具体是什么行业,什么公司。 在日企,很多是要“按部就班”的工作,首先要做好基础的工作。 如果是做翻译,用日语的机会是很多,但是要注意自己的角色,升职的话不太可能;但是如果负责具体的工作的话,因为

前途迷茫,想进日企,求高人指点啊~我是一名2012届毕业生,毕业于南昌一所普通的本科院校,学的是管理专业你好!如果你想进日企的话,还是去日企比较多的城市比较好!还有就是很多日企很看重之前有没有日企的工作经验,所以第一份工作最好进日企,哪怕待遇不好,小型日企都没关系,因为日企的生产管理不管公司大小都是差不多的,之后再跳槽就更有优势

一般的日企咋样?我是名学化工专业的应届本科毕业生,在深圳找了份工作,是一家日资企业我也是在日企工作的,独资日企。我觉得要说日企黑那就错了,日企是培养人的最好的地方,他们的一些先进技术和工作方式是很值得学习的。哪种单位最好?自然是政府机关事业单位,但是我觉得咱们刚毕业,正是学本领的时期,进日企没什么不好,可能

诸位在日企工作的前辈,请问你进入日企以后,对公...我现在大连的一个世界100强的日企工作,和你谈谈我的感受 日本的企业文化是相当严谨,严格。企业有一整套规章制度,一定要按照规则做事。优点是减少工作出错。缺点是效率低,不灵活。员工自由度低。 日企的工作相对稳定,只要你不主动辞职,公司